Коллективные трудовые конфликты. Россия в глобальном контексте. Монография

Авторский коллектив
Принятые сокращения
Предисловие
Раздел 1 .Трудовые конфликты, коллективные
трудовые споры и забастовки в России: проблемы
правового регулирования и вызовы практики
Глава 1. Динамика трудовых протестов в России в
2008-2015 гг.
1.1. Методология мониторинга
1.2. Динамика количества протестов
1.3. Динамика причин протеста
1.4. Динамика форм протеста
Глава 2. Реализация принципов социального
партнерства при возникновении и разрешении
коллективных трудовых споров
2.1. Трудовые конфликты в условиях перехода к
рынку
2.2. Принципы рассмотрения и разрешения
трудовых споров
Глава 3. Разрешение разногласий, возникающих в
отношениях социального партнерства: некоторые
теоретические проблемы
Глава 4. Посредничество в урегулировании
коллективного трудового спора
4.1. Определение коллективного трудового спора
и способов его урегулирования
4.2. История вопроса применения примирительных
процедур к коллективным трудовым спорам в
России
4.3. Зарубежный опыт применения примирительных
процедур с участием посредника для
урегулирования коллективных трудовых споров
4.4. Современное российское законодательство о
применении посредничества при разрешении
коллективного трудового спора
4.5. Государственное посредничество в
урегулировании коллективного трудового спора
Глава 5. Применение медиативных способов
разрешения коллективных трудовых споров
Глава 6. Постоянно действующие трудовые
арбитражи: история, деятельность и перспективы
6.1. Трудовые споры и пути их решения
6.2. История создания учреждения "Трудовой
арбитражный суд для разрешения коллективных
трудовых споров"
6.3. Особенности процедуры урегулирования
коллективного трудового спора
6.4. Перспективы создания постоянно
действующих арбитражных судов в регионах РФ
Глава 7. Право на забастовку: конституционные
аспекты
Глава 8. Забастовочные фонды как одна из форм
материальной поддержки работников,
участвующих в забастовке
Глава 9. Коллективные трудовые споры и
забастовки в России: распространенность и роль
судебной практики в ограничении их применения и
эффективности использования
9.1. Коллективные трудовые споры и забастовки:
распространенность в России
9.2. Причины отказа от использования механизмов
разрешения коллективных трудовых конфликтов,
связанных с коллективным трудовым спором и
забастовкой
9.3. Влияние практики судов на реализацию права
на коллективные трудовые споры и права на
забастовку
9.4. Непоследовательность правовых позиций
судов
9.5. Отсутствие однозначных критериев
законности забастовки
Раздел 2. Трудовые конфликты и забастовки:
глобальный контекст
Глава 10. Забастовочная политика: об изменениях
в динамике политической борьбы в
Великобритании
10.1. Анализ
10.2. Трудовые отношения в Великобритании
10.3. Забастовка до кризиса
10.4. Пять забастовок после начала кризиса
Глава 11. Политика экономии, протест трудящихся
и волна забастовок 2015 г. в Германии
11.1. Изменения в классовой структуре:
приватизация, поляризация и прекаризация
11.2. Перемены в забастовочном движении с 1990-х
гг.
11.3. Забастовочная волна 2015 г.
Глава 12. Экономия и сопротивление рабочего
движения: изменение формы забастовок в Испании
12.1. Конфронтационное сотрудничество:
характеристики трудовых отношений и история
развития забастовок в Испании
12.2. Односторонняя экономия: трансформация
трудовых отношений в Испании в ходе нынешнего
кризиса
12.3. Создавая сопротивление заново: изменение
формы забастовок в Испании в ходе кризиса
Глава 13. После "Мариканы": новая динамика
забастовок в Южной Африке
13.1. Испытания на прочность и политические
трансформации
13.2. ЮАР - демократия насилия
13.3. Возможен ли ненасильственный путь?
Глава 14. Силы труда в Китае
14.1. Освобождение рабочего класса - дело рук
рабочего класса
14.2. Реформа ВФП: шаг вперед, два шага назад
Приложение. Коллективные трудовые споры и
забастовки: возможности использования
механизмов и их эффективность глазами
представителей российских профсоюзов
Трудовые конфликты в организациях
Конфедерации труда России: отношение
работодателей, органов власти и общества к
коллективным трудовым спорам (забастовкам)
Возможности профсоюзов для ведения переговоров
при отсутствии 50%-ного членства
Трудовой конфликт в Ейском порту
Трудовые конфликты на "Фольксвагене"