Преданность и идентификация с организацией
Рольф ван Дик
Код товара: 4815115
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Издательство:
Оригинальное название:
Commitment und Identifikation mit Organisationen
Год издания:
2006
Редактор:
Описание
Характеристики
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
код в Майшоп
4815115
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
количество страниц
142 стр.
размеры
204x146x8 мм
формат
60x84/16 (145x200) мм
ISBN
966-8324-22-6
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Зелёный
стандарт
20 шт.
вес
166 г
язык
Русский
переплёт
Мягкая обложка
Содержание
Преданность и идентификация с организацией
Теории и модели
Анализ и рекомендации по проведению
мероприятий
Образ действий
Примеры из организационной практики
Литература
Теории и модели
Анализ и рекомендации по проведению
мероприятий
Образ действий
Примеры из организационной практики
Литература
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Преданность и идентификация с организацией» (авторы: Рольф ван Дик), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!