Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Кукушкин Марк
Код товара: 4216060
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
PDF
Издательство:
Год издания:
2021
Описание
Характеристики
В живой компании работа каждый день бурлит, а люди часто улыбаются. В кризисные времена такие организации становятся собранными, сохраняют лучших сотрудников и быстро реагируют на перемены. Ключевым принципом устойчивости становится корпоративная культура — неочевидная реальность, которая влияет на результат.
Если руководитель игнорирует корпоративную культуру, он совершает фатальную ошибку и теряет стратегическое преимущество. Компании, в которых инвестируют корпоративную культуру, стоят дороже в несколько раз. Это доказывают исследования международных экспертов из Denison Consulting, в которых в течение 20 лет приняли участие 1057 компаний.
Автор книги Марк Кукушкин, один из самых известных российских экспертов по развитию лидерства и корпоративной культуры, расскажет, на что способна неосязаемая культура и как ей управлять, чтобы бизнес приносил результаты.
Книга полезна собственникам бизнеса, руководителям, менеджерам, HR-специалистам, а также всем, кто хочет получить конкурентные преимущества на рынке и видеть свою компанию «живой».
Если руководитель игнорирует корпоративную культуру, он совершает фатальную ошибку и теряет стратегическое преимущество. Компании, в которых инвестируют корпоративную культуру, стоят дороже в несколько раз. Это доказывают исследования международных экспертов из Denison Consulting, в которых в течение 20 лет приняли участие 1057 компаний.
Автор книги Марк Кукушкин, один из самых известных российских экспертов по развитию лидерства и корпоративной культуры, расскажет, на что способна неосязаемая культура и как ей управлять, чтобы бизнес приносил результаты.
Книга полезна собственникам бизнеса, руководителям, менеджерам, HR-специалистам, а также всем, кто хочет получить конкурентные преимущества на рынке и видеть свою компанию «живой».
код в Майшоп
4216060
возрастная категория
16+
количество томов
1
количество страниц
328 стр.
размеры
242x172x21 мм
страна изготовления
Россия
наличие иллюстраций
рисунки
тип иллюстраций
чёрно-белые
формат
70x100/16 (170x240) мм
ISBN
978-5-4257-0492-4
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
тираж
1000
стандарт
12 шт.
вес
630 г
язык
русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Предисловие автора к первому изданию
Глава 1. Искусство ходить по граблям: как
"профакапить" культуру и компанию
Глава 2. Живая компания: приметы
Глава 3. От средневековых гильдий до
современных корпораций. Смыслы и определения
Глава 4. Зачем нужна корпоративная культура?
Глава 5. Как культура съедает стратегию на
завтрак?
Глава 6. Культура первых лиц: рецепты свежести
для рыбьей головы
Глава 7. Культура компании: путешествие вглубь
Глава 8. А ты кто будешь такой? Диагностируем
ваш тип культуры
Глава 9. Белые пятна и скрытая повестка. Ищем
рычаги изменений
Глава 10. Из чего же сделана эта культура?
Миссия, ценности, практики
Глава 11. Витязь на распутье: дорогой перемен
Глава 12. Матрица привычек.
Глава 13. Вирусные изменения - как это работает?
Глава 14. Расскажите мне сказку, или Зачем
компании сторителлинг
Глава 15. ПиР: праздник и практика развития.
Культура со-быти
Глава 16. Сапожники с сапогами, или Культурный
код "Тренинг-Бутика"
Глава 17. От корпоративной культуры к
антропологии: новые горизонты
Почему привычки важнее стратегии? Напутствие
автора
Глава 1. Искусство ходить по граблям: как
"профакапить" культуру и компанию
Глава 2. Живая компания: приметы
Глава 3. От средневековых гильдий до
современных корпораций. Смыслы и определения
Глава 4. Зачем нужна корпоративная культура?
Глава 5. Как культура съедает стратегию на
завтрак?
Глава 6. Культура первых лиц: рецепты свежести
для рыбьей головы
Глава 7. Культура компании: путешествие вглубь
Глава 8. А ты кто будешь такой? Диагностируем
ваш тип культуры
Глава 9. Белые пятна и скрытая повестка. Ищем
рычаги изменений
Глава 10. Из чего же сделана эта культура?
Миссия, ценности, практики
Глава 11. Витязь на распутье: дорогой перемен
Глава 12. Матрица привычек.
Глава 13. Вирусные изменения - как это работает?
Глава 14. Расскажите мне сказку, или Зачем
компании сторителлинг
Глава 15. ПиР: праздник и практика развития.
Культура со-быти
Глава 16. Сапожники с сапогами, или Культурный
код "Тренинг-Бутика"
Глава 17. От корпоративной культуры к
антропологии: новые горизонты
Почему привычки важнее стратегии? Напутствие
автора
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании» (авторы: Кукушкин Марк), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!