Менеджмент. Шпаргалка
Руденко Андрей Михайлович, Латышева Анна Трофимовна, Кудрявцев Дмитрий Игоревич
Код товара: 3991825
(1 оценка)Оценить
1 отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Издательство:
Описание
Характеристики
Данное издание представляет собой краткое изложение ответов на экзаменационные вопросы по дисциплине "Менеджмент". Шпаргалка поможет систематизировать полученные ранее знания, поскольку весь материал изложен кратко, четко и доступно. Он очень легко усваивается и быстро запоминается, что позволяет экономить время и в предельно быстрый срок подготовиться к зачету или экзамену по менеджменту. Для бакалавров и студентов высших и средних учебных заведений.
Содержание
Определение менеджмента и его виды
Этапы развития и школы менеджмента
Общие и частные принципы управления
Основные функции управления
Основные элементы управления
Общая характеристика организаций
Жизненный цикл организации
Организационные структуры и принципы их
формирования
Поведение человека в организации
Положение сотрудников в формальной и
неформальной организациях
Сущность организационной культуры
Управление развитием организационной культуры
Специфика управления организационной культурой
Негативные и позитивные черты российского
работника
Значение власти и влияния в организации
Основные аспекты и этапы формирования команд
Принципы успешной командной деятельности
Функциональные и психологические роли в команде
Характеристика жизненного цикла команды
Модели мотивации командной деятельности
Психологические закономерности управления
Принятие и реализация управленческих решений
Делегирование полномочий: выгоды, правила и
ошибки
Контроль деятельности подчиненных
Оценка исполнения, похвала и наказание
Характеристика процесса мотивации
Мотивация индивидуального и группового труда
Содержательные теории мотивации
Процессуальные модели мотивации
Мотивационные модели
Понятия "лидер", "руководитель" и "менеджер"
Способности к управленческой деятельности
Стили руководства и управленческие роли
руководителя
Психологический портрет слабого руководителя
Психологический портрет сильного руководителя
Типология "карьеристов" и "карьеристок"
Виды карьерных стратегий
Этапы профессиональной деятельности
Выбор карьеры и устройство на работу
Начальный этап работы и карьерный рост
Планирование, привлечение и отбор персонала
Адаптация персонала: определение и виды
Обучение сотрудников и оценка его
эффективности
Организация, нормирование и оплата труда
персонала
Оценка и аттестация персонала
Принципы общения с персоналом
Приемы влияния на подчиненных
Психологическое воздействие на подчиненных
Защита от манипуляций в профессиональном
общении
Умение слушать в управленческой деятельности
Деловая беседа, ее структура и функции
Деловые переговоры и дискуссии
Деловые совещания и собрания
Прием подчиненных, общение с коллегами и
начальником
Публичные выступления и общение через
переводчика
Понятие "конфликт", структура и типы конфликта
Причины конфликтов
Типы конфликтных личностей
Модель конфликтного процесса
Управление конфликтной ситуацией
Признаки и механизм протекания стресса
Виды профессиональных стрессов
Синдром опустошения
Саморегуляция менеджера
Практикум снятия стресса
Теория кризисов и изменений антикризисного
управления
Технология антикризисного управления
Управление изменениями во время кризиса
Методы проведения организационных изменений
Использование активных методов обучения в
организации
Этапы развития и школы менеджмента
Общие и частные принципы управления
Основные функции управления
Основные элементы управления
Общая характеристика организаций
Жизненный цикл организации
Организационные структуры и принципы их
формирования
Поведение человека в организации
Положение сотрудников в формальной и
неформальной организациях
Сущность организационной культуры
Управление развитием организационной культуры
Специфика управления организационной культурой
Негативные и позитивные черты российского
работника
Значение власти и влияния в организации
Основные аспекты и этапы формирования команд
Принципы успешной командной деятельности
Функциональные и психологические роли в команде
Характеристика жизненного цикла команды
Модели мотивации командной деятельности
Психологические закономерности управления
Принятие и реализация управленческих решений
Делегирование полномочий: выгоды, правила и
ошибки
Контроль деятельности подчиненных
Оценка исполнения, похвала и наказание
Характеристика процесса мотивации
Мотивация индивидуального и группового труда
Содержательные теории мотивации
Процессуальные модели мотивации
Мотивационные модели
Понятия "лидер", "руководитель" и "менеджер"
Способности к управленческой деятельности
Стили руководства и управленческие роли
руководителя
Психологический портрет слабого руководителя
Психологический портрет сильного руководителя
Типология "карьеристов" и "карьеристок"
Виды карьерных стратегий
Этапы профессиональной деятельности
Выбор карьеры и устройство на работу
Начальный этап работы и карьерный рост
Планирование, привлечение и отбор персонала
Адаптация персонала: определение и виды
Обучение сотрудников и оценка его
эффективности
Организация, нормирование и оплата труда
персонала
Оценка и аттестация персонала
Принципы общения с персоналом
Приемы влияния на подчиненных
Психологическое воздействие на подчиненных
Защита от манипуляций в профессиональном
общении
Умение слушать в управленческой деятельности
Деловая беседа, ее структура и функции
Деловые переговоры и дискуссии
Деловые совещания и собрания
Прием подчиненных, общение с коллегами и
начальником
Публичные выступления и общение через
переводчика
Понятие "конфликт", структура и типы конфликта
Причины конфликтов
Типы конфликтных личностей
Модель конфликтного процесса
Управление конфликтной ситуацией
Признаки и механизм протекания стресса
Виды профессиональных стрессов
Синдром опустошения
Саморегуляция менеджера
Практикум снятия стресса
Теория кризисов и изменений антикризисного
управления
Технология антикризисного управления
Управление изменениями во время кризиса
Методы проведения организационных изменений
Использование активных методов обучения в
организации
Отзывы · 1
Вопросы
Галина
30 апреля 2024 г. в 18:44
0
0
Хорошая шпаргалка, вполне компактное и легкодоступное представление ключевых концептов менеджмента. Особенно актуальна в периоды перед экзаменами или когда нужен быстрый и краткий обзор темы.
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Менеджмент. Шпаргалка
Упоминается в статьях:
Максимальные скидкиДарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Менеджмент. Шпаргалка» (авторы: Руденко Андрей Михайлович, Латышева Анна Трофимовна, Кудрявцев Дмитрий Игоревич), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!